Quem nunca passou por aquele momento desafiador em uma dinâmica de grupo na empresa ou curso, em que você não sabe ao certo o que esperar? Essas dinâmicas corporativas são fundamentais para “quebrar o gelo” e trazem muitas vantagens à equipe! No conteúdo de hoje, trazemos tudo sobre as dinâmicas de grupo e excelentes motivos para aplicá-las em convenções, treinamentos e eventos internos.
Entenda mais sobre o conceito das dinâmicas de grupo:
De acordo com o estudo “Group Dynamics and Behaviour”, publicado no Universal Journal of Educational¹ (2019), o conceito de dinâmica de grupo se refere a “mudanças que podem ocorrer em qualquer parte do grupo e trazer ações e reações na estrutura do grupo que afetam os integrantes. Além disso, o psicólogo alemão Kurt Lewin afirma que grupos são dinâmicos e poderosos seres que têm poder para influenciar indivíduos e comunidades.
É importante entender esse conceito das dinâmicas de grupo para termos mais clareza de como funcionam o método e as técnicas aplicadas, assim como o objetivo de cada uma. Não é de hoje que se usa as dinâmicas de grupo, pois os primeiros estudos sobre grupos começaram na década de 1850 e eram focados no conceito de “espírito de grupo” — e mantiveram-se importantes até a década de 1930.
Os anos se passaram e, assim como o comportamento do consumidor mudou, paralelamente o mercado também — para atender às tendências e novas necessidades, essas dinâmicas também sofreram muitas mudanças. Afinal, é preciso considerar que muita coisa já aconteceu. Nesse mesmo estudo, é pontuada a globalização, a digitalização e os sistemas políticos em mudança como alguns fatores — entre tantos outros — que têm sido investigados nos estudos sobre grupos e dinâmicas de grupo.
As dinâmicas de grupo podem servir para diversos fins, como promover o conhecimento mútuo, melhorar o clima de uma equipe que está passando por desafios ou promover o autoconhecimento. Agora que entendeu um pouco sobre o conceito das dinâmicas de grupo, trouxemos alguns dos objetivos que as dinâmicas atendem:
- Estimular competências como criatividade, inovação e resolução de problemas nos colaboradores e/ou equipe de vendas;
- Engajar e motivar os colaboradores e/ou equipe de vendas;
- Estimular a socialização entre equipes internas e externas;
- Estimular habilidades de negociação e poder de persuasão em vendedores e representantes;
- Aumentar a sinergia entre setores;
- Quebrar a rotina no trabalho;
- Facilitar a assimilação dos valores da empresa.
Quais os benefícios das dinâmicas em grupo?
Como visto nos exemplos, cada dinâmica tem o seu objetivo e, portanto, traz diversas vantagens aos participantes, como:
→ Melhora na comunicação: as dinâmicas ajudam a melhorar a comunicação entre os integrantes, evitando as falhas de comunicação;
→ Fortalece o trabalho em equipe: nas dinâmicas corporativas fica nítida a forma como os colaboradores se unem na prática da atividade para vencer o desafio proposto;
→ Maior motivação: quando as atividades são descontraídas, a equipe fica muito mais à vontade, logo, sente-se mais motivada e disposta a participar;
→ Aprimoramento de habilidades: através das dinâmicas corporativas é possível avaliar as capacidades comportamentais, além das soft skills, como liderança, ética e resiliência.
Outros pontos que podem ser analisados através dessas atividades são a capacidade de atuar sob pressão, a inteligência emocional, o pensamento crítico e a sensibilidade social.
Como uma agência de comunicação pode auxiliá-lo?
A KWB dá o suporte que você precisa para oferecer à sua equipe dinâmicas de grupo que engajam e trazem resultados positivos a todos. Os KWBebianos pensam em atividades para que possam ser aplicadas a diferentes públicos em convenções, eventos internos e treinamentos, sempre considerando o perfil dos participantes. Dessa forma, além de nossas dinâmicas atenderem a objetivos específicos, garantimos que todos fiquem à vontade para executá-las.
Conheça mais sobre o serviço:
- Elaboração de atividades e dinâmicas de grupos 100% personalizáveis;
- Atividades lúdicas e interativas que atraem a atenção dos envolvidos e ajudam-os a explorar determinadas habilidades ou comportamentos;
- Desenvolvemos dinâmicas que atendam objetivos de acordo com a necessidade de cada cliente.
Conheça algumas dinâmicas que aplicamos:
- Dinâmicas de apresentação: são rápidas e de fácil execução. O objetivo é conhecer melhor o participante, por isso são recomendadas para grupos menores ou em casos em que é necessário conhecer melhor o participante para as atividades seguintes.
- Dinâmicas quebra-gelo: para promover interação entre os participantes. Geralmente são aplicadas no início, já que promovem a descontração, o relaxamento e a movimentação da equipe. São usadas técnicas simples, como pular ou dançar ao som de uma música. Essa dinâmica pode ser usada em processos seletivos. Um exemplo a ser aplicado: os participantes são convidados a escrever em uma folha de papel algo sobre si, como habilidades e hobbies. Depois, essas folhas são misturadas e cada um receberá a folha de um colega para tentar adivinhar a quem pertence. É uma ótima forma para conhecer mais sobre cada um.
- Dinâmicas de integração: envolvem criatividade, aspectos de comunicação e interação. Como exemplo, trazemos a dinâmica do mural criativo. Como o próprio nome sugere, é uma dinâmica para trabalhar a criatividade dos participantes. Cada grupo recebe uma cartolina, recortes e canetas para montar um mural com o tema que receber. No final, cada equipe deve apresentar seu mural. Todos os participantes contribuirão para eleger o mural vencedor, ou seja, o que consideram mais criativo.
- Dinâmicas de trabalho em grupo: o objetivo é observar o comportamento individual e do grupo perante a resolução de algum problema. Essa é uma das mais aplicadas e que costuma trazer ótimos resultados para o dia a dia da empresa. Como exemplo, temos a dinâmica da ilha do tesouro, que ajuda a identificar os líderes de uma equipe. A atividade desafia os grupos a descobrir estratégias para sair de uma ilha deserta. É uma atividade que parece simples, mas que contribui muito para o engajamento do time.
- Dinâmicas de vendas: trabalham as habilidades e competências necessárias para ser um bom vendedor. Trabalham com fatores como engajamento e motivação. Quando aplicadas somente com a equipe de vendas, podem ser trabalhados pontos fracos específicos que a empresa e/ou os colaboradores precisam evoluir.
Além de desenvolvermos essas dinâmicas, nossa equipe também conduz a sua aplicação in loco. Fale com a gente para saber mais sobre esse serviço! Nossa agência está sempre de portas abertas para um bate-papo acompanhado de um bom cafezinho!
¹Universal Journal of Educational Research 7(1): 223-229, 2019
